□ 蔡君君世界杯体育

在面朝大海的基地内开展户外团建，登上爱伦湾海洋牧场平台感受捞扇贝、不雅海景的渔家之乐，随着针织傅制作花饽饽、触摸胶东非遗的温度……

被荣成倪氏海泰度假旅社疗养息基地的直播现实所诱导，来自天津市滨海新区地皮发展中心的员工们在6月奔赴一场“山海之约”，既赢得了减弱，也得益了彼此更深的分解与心思，更积存了再开赴的满满劲头与精气神。

威海，领有沉海岸线、自然温泉、红色解释基地、海洋牧场、生态乡村和先进制造业企业等丰富资源，是员工疗养息的优选之地。手抓这么的优质资源，威海市总工会全力打造“沉山海·疗愈威海”品牌，激动员工疗养息成为融入山海间的当然糊口，也由单一理财向资源整合、品牌运营、产业交融鼎新。

全域布局，让员工感受威海浓浓情意

威海具备发展员工疗养息的自然上风。怎样把资源上风滚动为服务上风？

威海市总工会的谜底是：系统布局、分类栽种。浪漫2026年，全市共有刘公岛、中原培训中心、石岛宾馆、天沐温泉、荣成倪氏海泰、威海城投北辰旅社等6家省级员工疗养息基地，要点栽种汤泊温泉度假村、金岭天鹅海岸不雅海旅社等6家市级不绝单元，变成涵盖红色解释、温泉康养、滨海恬逸、乡村旅游、企业不雅摩等场景的不绝矩阵。

“咱们建树基地准入、监督和退出机制，常态化开展服务质料查验，激动不绝单元完善方法、范例经过，杀青从‘有所在理财’向‘有标准服务’‘有特色体验’鼎新。”威海市总工会联系谨慎东说念主示意。

以往的疗养息模式以参不雅游览为主，但已难以知足员工种种化、个性化需求。威海的作念法是，交融！将“五色”资源交融，丰富居品供给，绘就员工疗养息胜地画卷。

近千公里海岸线振荡着剔透清爽、动东说念主心魄的“威海蓝”，广宽员工不错在山海间踏浪、赶海、夜游，尽赏碧海蓝天。刘公岛、马石山、天福山、郭永怀挂念馆等红色阵脚贮蓄着热血如歌、雕镂信仰的“初心红”，能让每位员工洗涤心灵、强化担当。里口山、滨海廊说念、中原城等地一步一景，浸润着山水相依、城景相融的“生态绿”，是修身养性、隔离喧嚣的自然疗愈环境。多个产业集群高速增长，迸发出科创赋能、经济勃兴的“活力橙”，又与温泉理疗、中医养生、工业不雅摩与乡村体验交融，员工在养息中也可感受科创活力与振兴效果。笼罩全域、方法一流、服务到位的全链条员工疗养息不绝体系，又飘溢着匠心独运、讲理备至的“暖心金”，能让这份滨海暄和，向上山海传递至八方来客。

协同发力，让商场越作念越“活”

本年5月，2026员工疗养息职责研讨会暨威海市员工疗养息资源推介会举行，诱导寰球9个省、近30个城市的150余名代表参加，现场达成合作意向116项、订立契约76份，多个地市、企业工会将与威海客源互送、资源分享、品牌共塑，共创员工疗养息行状的新明后。

推介会的效应正在露馅。天沐温泉疗养息基地通过推介会战役临沂市总工会参会东说念主员，随后临沂市工会组织2批次悉数81东说念主来威疗养息；海南澄迈县工会了解城投北辰旅社后，组织40东说念主来威疗养息；刘公岛疗养息基地迎来北京中证本领公司主动斟酌，将有一批员工行来日威……

威海市总工会谨慎东说念主说：“威海文旅商场季节性特征相对彰着，咱们通过‘走出去、引进来’双向推介战术，拓展客源，让‘淡季不淡、客源不休’。”

威海市总工会还先后与北京、天津、长春、张家口、鄂尔多斯、大理、海北州等地工会及部分大型企业建树合作关系，并将秋冬温泉康养、春季滨海恬逸与外地员工错峰疗养息需求精确匹配，提高淡季文旅方法欺诈率。

有了客源，一定要不绝得住。

威海市总工会牵头缔造山东省首家员工疗养息职责定约，把住宿、餐饮、交通、景区、医疗康养等资源统筹起来，息争服务经过、行程标准和安全范例，对食物卫生、车辆交通、医疗救急、行径组织等要点范例执行全过程解决，让每一批来威疗养息的员工王人能住得安祥、吃得宽心、玩得欢欣。

各疗养息基地“抱团发展”，持续打磨表示、优化服务，把“头回客”变成“回头客”，把“一次来”变成“年年约”，让威海员工疗养息品牌越擦越亮。

暖心折务，让品牌越擦越亮

在威海，员工疗养息不仅是一项职责，更是一份有温度的服务。

依托员工空洞服务中心，威海市总工会拓荒市外员工疗养息对接专班，组建“小管家”服务军队。团队抵达威海前，“小管家”扫视了解员工年事结构、职业特色、健康情状和饮食民风，为团队成员量身定制决策。疗养息时候，执行“1名工会总管家+1名基地服务管家”模式，全程作念好食宿、行径和救急保险。团队离开后，再通过回拜评价网罗见解，并将完了用于基地考查和表示优化，变成“需求摸排—决策定制—全程服务—评价反映—持续修订”闭环。

与此同期，威海市员工疗养息职责也朝着更公益、更普惠标的发展。连年来，全市各级工会累计干预专项资金1100余万元，其中市总工会本级干预近500万元，争取寰球总工会、中央财政和省级接济100余万元。

“东说念主员安排要点向下层一线歪斜，优先保险本领主干、先进标准、苦脏累险岗亭员工和新办事口头办事者，一线员工占比终年保持在90%以上。”威海市总工会谨慎东说念主说。旧年，威海市四级工会累计组织近2万名员工参加疗养息，员工讲理度超98%。

如今，员工疗养息职责更是聚会员工服务与所在发展的纽带。连年来，威海市已累计不绝省表里疗养息团队超3000批次、6万余东说念主次。

对员工而言，健康解决、神气调适、文化解释和恬逸体验，匡助寰球缓解压力、改善身心状态。对城市而言，疗养息带动文旅企业、医疗机构、康养基地、乡村合作社和工业企业深度协调，激动传统旅游向健康筛查、慢病遏止、神气指点、康复养息、文化体验等空洞服务升级。

2026年以来，各员工疗养息基地在传统旅游淡季累计理财市外员工5000余东说念主次，新加多个省外客源商场，“沉山海·疗愈威海”的品牌辨识度和好意思誉度持续提高。

沉山海间，疗愈在威海。随着“沉山海·疗愈威海”品牌持续擦亮，越来越多的员工将在这里得益身心减弱与前行力量，这座滨海城市也将在服务员工与激动发展的同频共振中世界杯体育，写下更多良善注脚。